'Đánh trượt ứng viên vì không gửi mail cám ơn' - Quy tắc tuyển dụng khiến cư dân mạng dậy sóng

Trước khi phỏng vấn, bạn chuẩn bị rất kỹ càng từ CV, các câu trả lời, trang phục cho đến sự tự tin, chuyên nghiệp. Buổi phỏng vấn diễn ra rất tốt đẹp, nhà tuyển dụng có vẻ ưng bạn lắm và bạn chắc mẩm kiểu gì mình cũng đậu. Một tuần trôi qua, bạn nhận được kết quả trượt và bạn thắc mắc không biết mình đã phạm phải sai lầm nào.

Nếu bạn từng rơi vào trường hợp như vậy, có lẽ bạn đã phạm phải quy tắc dưới đây của nhà tuyển dụng.

Jessica Liebman chia sẻ trên Twitter rằng cô sẽ không tuyển dụng những ứng viên không gửi mail cám ơn cô sau khi buổi phỏng vấn kết thúc. Bài viết của Jessica lập tức dấy lên nhiều ý kiến trái chiều.

Dù có những người tán thành quan điểm của Jessica, số người phản đối vẫn áp đảo hơn cả.

Bên cạnh đó, cũng có một số người thắc mắc không biết Jessica đặt ra quy tắc này nhưng bản thân cô có gửi mail cám ơn các ứng viên hay không.

Gửi mail cám ơn cũng là một cách để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Nó thể hiện phép lịch sự, chu đáo của bạn và nhắc lại cho nhà tuyển dụng nhớ bạn là ai. Tuy nhiên, mail cám ơn không nên là thước đo cuối cùng và duy nhất để nhà tuyển dụng xem xét có nên tuyển ứng viên hay không.

Bạn suy nghĩ thế nào về vấn đề này? Hãy chia sẻ với Lost Bird nhé!