Cuộc sống

Là ứng viên, hỏi gì để nhà tuyển dụng sốc tới mức không thể quên được mình?

Minh Ngọc
Có nhiều cách để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, nhưng làm giống những người này thì quả thật là chưa ai nghĩ tới.

Ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi: "Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?" Thông thường, mọi người sẽ hỏi những điều mà mình còn đang thắc mắc về công việc hay không hỏi gì cả. Thế nhưng, có một vài người lại đưa ra những câu hỏi hết sức kỳ quái, không hiểu là vì họ đang quá lo lắng hay muốn gây ấn tượng nữa.

Mới đây, một người dùng Reddit tên là AeonArcore đã đưa ra câu hỏi: "Các nhà tuyển dụng trên Reddit ơi, câu hỏi đáng nhớ nào nào mà bạn từng nhận được trong lúc phỏng vấn?" và nó đã thu hút được rất nhiều phản hồi bá đạo. Dưới đây là một vài trong số chúng.

1. Khi ứng cử viên muốn phản hồi ngay lập tức

"Anh ta hỏi tôi là 'Tôi phỏng vấn có tốt không?' Tôi nghĩ tinh thần cầu tiến và mong muốn cải thiện này là rất tốt." —AeonArcore

2. Ứng viên tự tin quá mức

"[Người đó hỏi] 'Anh có muốn tôi làm việc luôn hôm nay không?" —wickedc0ntender

3. Khi người ứng tuyển là anti-vaccine

"Người đó hỏi tôi 'Khi nào thì mình biểu tình phản đối tiêm chủng?' Cả tôi lẫn cấp trên của mình đều sững sờ". —my-own-grandfather

4. Khi người phỏng vấn không đọc mô tả công việc

"Tôi đang phỏng vấn một phụ nữ trẻ cho vị trí kỹ sư. Cô ấy nói rằng cô ấy có bằng kỹ sư, mới tốt nghiệp và không có kinh nghiệm. Tôi đã định thuê cổ cho đến khi cô ấy hỏi 'Cái nghề này có liên quan tới toán không? Tôi học không giỏi toán lắm.'"—BPP1943

5. Thêm một trường hợp không đọc kỹ

"Chúng tôi đã phỏng vấn vài ứng viên cho vị trí phát triển phần mềm. Một trong số đó hỏi có phải dùng máy tính không." —Outrageous_Disk

6. Nhân viên thích đi muộn về sớm

"[Người đó hỏi], 'Tôi có hay được về sớm không?'" — PhydeauxFido

7. Khi người hỏi bị hỏi lại

"Tôi nhớ nhất là có lần đang phỏng vấn, ứng viên đã hỏi lại tôi 'Nếu một công ty khác mời anh làm công việc giống thế này với mức lương tương đương, anh có nhận không và tại sao?'"

8. Khi người ứng tuyển có một yêu cầu đặc biệt:

"Họ hỏi: 'Mẹ tôi có thể ngủ trên ghế trong văn phòng trong lúc tôi đang làm việc không? Tôi không muốn mẹ mình phải lái xe mấy lượt để đưa đón tôi đi làm?'"—TheMotherRabbit

9. Chưa làm nhân viên đã đòi làm sếp

"Một đứa trẻ mới ra trường không có kinh nghiệm đi phỏng vấn làm nhân viên tại một công ty công nghệ và hỏi 'Cháu sẽ quản lý bao nhiêu người?' Không hiểu nghĩ cái gì " —Finnerite

10. Khi công việc cũng có loại dùng thử

"Cô ấy hỏi tôi: 'Tôi có thể làm thử trong hai tuần để xem mình có hợp với không? Điều đó làm tôi bối rối. Cô ấy không muốn nhận một công việc khác và nghỉ việc sớm bởi vì nó sẽ làm xấu lý lịch của cổ." —shadyotter

11. Mục đích của người này khi nộp đơn xin việc là gì vậy

"Bên công ty có xét nghiệm ma túy không, và cho loại thuốc nào?" —Biosentience

12. Khi họ muốn chắc chắn rằng lương lậu rất tốt?

"Tôi đang phỏng vấn một kỹ sư trẻ. Anh ta nói rằng mình có bằng kỹ sư và từng làm vài công việc kỹ thuật trong hai năm. Mọi chuyện khá suôn sẻ cho đến khi cậu ta hỏi: 'Anh định trả cho tôi bao nhiêu? Các ông chủ khác của tôi không bao giờ trả cho tôi thỏa đáng .'"—BPP1943

13. Cũng như là thời gian nghỉ phép

"Người đó hỏi tôi rằng số ngày nghỉ phép và lương thưởng trong ngày đó thế nào. Tôi còn chưa đề cập tới mục đó mà anh ta đã hỏi rồi. Ngoài ra, đây không phải là điều mà một nhà tuyển dụng muốn nghe trong khoảng thời gian bận rất nhất trong năm." —aisored224

15. Khi họ muốn có quyết định càng sớm càng tốt:

Họ hỏi: "Khi nào tôi thì tôi nhận được phản hồi?" và có công việc.

Nguồn bài: BuzzFeed